盐城市建湖县西安招才引智结硕果 校地企协同激活发展动能
双招双引
所属地区:陕西-西安
发布日期:2025年08月13日
盐城市建湖县始终将人才作为发展的第一资源,通过深化与西安市高校的战略合作,在招才引智与招商引资协同推进中取得显著成效。多年来,建湖县持续组织企业赴西安开展专场招聘、校地合作等活动,不仅为当地产业发展输送大批专业人才,更构建起“引才、育才、用才、留才”的全链条机制,为区域经济高质量发展注入强劲动力。
一、校地合作常态化,构筑引才主阵地
建湖县与西安市高校的合作已形成长效机制。作为合作重点,建湖县连续多年在西安石油大学举办专场招聘会,通过精准对接高校学科优势与本地产业需求,搭建起人才供需的直接桥梁。在招聘活动中,建湖县组织辖区内规上企业组团参与,涵盖机械制造、电子信息、电子商务、国际贸易等多个领域,提供岗位覆盖近20个专业,吸引大批毕业生关注。除招聘外,建湖县人社部门还与西安石油大学就共建毕业生实习基地、校园招聘常态化、毕业生信息共享等达成合作协议,推动校地合作从单一招聘向产学研融合、人才联合培养等多维度拓展,让高校成为建湖县稳定的人才“储备库”。
二、政策体系精准化,打造人才强磁场
为吸引人才落户,建湖县大力实施“515”人才引进三年行动计划,构建起覆盖住房、生活、就业等多方面的政策支持体系。在住房保障方面,对来建湖创业就业的人才提供租房补贴、购房优惠等支持,解决人才居住难题;在生活服务上,给予安家费、子女教育补贴、医疗保障等配套福利,降低人才生活成本;在就业创业领域,为高校毕业生提供就业指导、创业扶持资金等,助力人才快速融入本地发展。一系列“真金白银”的政策举措,让建湖县成为人才集聚的“政策高地”,越来越多的毕业生选择扎根建湖,成为新“建湖人”。
三、产才融合实效化,激活产业新动能
建湖县始终坚持“产业需求导向”的引才策略,聚焦本地重点产业发展需要,精准引进专业人才。在西安的专场招聘活动中,参与企业多为辖区内龙头企业和重点规上企业,如荃航、国瑞、华祥、九龙阀门、光达照明、宏发工程尼龙等,这些企业的岗位需求与西安石油大学等高校的工科、商科专业高度契合,实现了人才与产业的精准匹配。通过引进机械设计、电子工程、国际贸易等领域的专业人才,建湖县不仅缓解了企业用工短缺问题,更推动了传统产业转型升级和新兴产业培育,为招商引资提供了人才支撑,形成“人才引育—产业升级—招商提质”的良性循环。
四、服务保障一体化,营造留才好生态
为确保人才“引得进、留得住、用得好”,建湖县构建起全方位的人才服务保障体系。人社部门建立人才服务专员制度,为落户人才提供“一对一”跟踪服务,协助办理社保、落户、住房等手续;建设人才公寓、配套商业设施,优化人才生活环境;搭建人才交流平台,组织技能培训、行业研讨等活动,助力人才职业成长。此外,建湖县还注重营造尊才爱才的社会氛围,通过评选优秀人才、宣传人才事迹等方式,增强人才的归属感和认同感,让人才在建湖安心工作、舒心生活,真正实现“以服务留人才,以感情聚人才”。
建湖县在西安的招才引智实践,是地方政府、高校、企业协同发力的生动案例。通过常态化的校地合作、精准化的政策支持、实效化的产才融合和一体化的服务保障,建湖县不仅收获了丰硕的引才成果,更探索出一条符合县域发展实际的人才工作路径。未来,随着合作的不断深化,建湖县将持续优化人才发展环境,吸引更多优秀人才加入,为区域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。