【陕西招商】陕西制造业领跑用人需求供需薪酬差距持续收窄-陕西产业园区

【陕西招商】陕西制造业领跑用人需求供需薪酬差距持续收窄

所属地区：陕西发布日期：2025年07月18日

第二季度，陕西省人力资源市场呈现制造业用人需求旺盛的特点，招商引资带动产业升级的效应逐步显现。陕西省人才交流服务中心数据显示，制造业成为当季需求量最大行业，占全省招聘总量的显著份额。同期市场薪酬供需差距同比缩小，反映出就业市场结构性调整趋向平衡。
一、制造业用人需求持续领跑
第二季度陕西省人力资源市场前十行业需求占比达85.44%，制造业位列首位。这一现象与陕西省推进高端装备制造、电子信息等产业集群发展的政策导向密切相关。公开资料显示，西安、宝鸡等地重点工业园区新增产能项目集中投产，带动了普工、技工及研发类岗位需求增长。
二、传统服务业与新兴行业协同发展
批发零售业、住宿餐饮业等传统服务业用人需求紧随制造业之后，信息传输计算机服务和软件业首次进入前六。西安、榆林等地数字经济产业园的建成投用，促使智能制造与服务业数字化转型产生交叉用人需求。
三、区域薪酬差异反映劳动力流动特征
关中地区用人单位平均薪酬为全省最低水平（3103元/月），而陕北地区因能源化工产业集聚，薪酬供给达全省最高。陕南地区求职者更关注工作稳定性，期望薪酬较实际供给低3.2%，体现出不同区域劳动者就业偏好的分化。
四、政策调控助力供需匹配优化
陕西省通过职业技能提升行动计划，第二季度新增制造业专项培训1.2万人次。西安、咸阳等地建立重点企业用工调度机制，促使市场薪酬差距较去年同期收窄9.8%，供需匹配效率持续改善。

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